به اجرا گذاشتن مهريه

بهترين روش اجرا گذاشتن مهريه ، زن پس از جاري شدن خطبه عقد صاحب مهريه است و هر زمان كه بخواهد مي تواند آن را از همسرش درخواست كند و هر اقدامي بخواهد مي تواند با مهريه خود انجام دهد .

به طور كلي مهريه زن از دو طريق قابليت وصول دارد :

1-از طرق جراي ثبت             2- از طريق دادگاه خانواده

اما آنچه موضوع بحث ماست بهترين روش به اجرا گذاشتن مهريه است كه از نظر نويسنده و بيشتر وكلا بهترين روش براي به اجرا گذاشتن مهريه توسط وكيل اقدام از طريق اجراي ثبت است .

اما چگونه بايد از طريق اجراي ثبت مهريه را به اجرا گذاشت ؟

براي مطالبه مهريه از طريق اجراي ثبت ابتدا زوجه بايد به دفتر ازدواجي كه عقد رسمي در آنجا صورت گرفته مراجعه نمايد و در خواست كتبي خود را مبني بر صدور اجراييه به آن دفتر خانه ازدواج بدهد البته صدور اجراييه شرايطي دارد كه در صورت تحقق آن شرايط اجراييه صادر مي گردد.

شروط صدور اجراييه شامل اين موارد است كه :

• اولا مطالبه مهريه به موجب سند رسمي باشد يعني مهرالمسمي قيد شده در عقد نامه رسمي زوجين باشد و در دفترخانه به ثبت رسيده باشد.
• دوما مهريه منجز باشد يعني معلق به امر خاصي نباشد به طور مثال معلق به بارداري زوجه نباشد .
• سوما مهريه و تعهدات موجل نباشد يعني براي پرداخت مهريه مدت مشخص نگرديده باشد به طور مثال براي پرداخت مهريه شرط نشده باشد كه ده سال پس از عقد كه در اين حالت تاسپري نشدن مدت تعيين گرديد زن نمي تواند مهريه خود را به اجرا بگذارد .

نحوه به اجرا گذاشتن مهريه

در صورت محرز شدن اين شروط سردفتر دفترخانه رسمي مراحل صدور اجراييه را طي مي كند و پس از صدور اجراييه ، اين مهم را به زوج ابلاغ مي نمايد زوج هم پس از آنكه ااز ابلاغيه مطلع گرديد 10 روز مهلت پرداخت مهريه دارد يا اگر توان پرداخت طي ده روز ندارد بايد راهي براي پرداخت ان مشخص كند و اعلام دارد .

با ابلاغ اجراييه تقاضاي وصول طلب مهريه از اموال زوج يا ضامن وي مي شود و در صورت عدم اقدام از طرف زوج معادل مهريه از اموال وي توقيف مي شود و چنانچه  باز اقدامي از زوج صورت نگيرد اموال توقيفي به مزايده گذاشته مي شود و مهريه وصول مي شود

چنانچه گفته شد بهترين روش مطالبه مهريه از نظر كارشناسان اقدام از طريق اجراي ثبت است.

 اما دلايلي كه كارشناسان در اين باب اظهار داشته اند را بررسي مي كنيم :

يكي از دلايل مهم برتري اين روش نسبت به دادگاه سرعت در رسيدگي است در اين روش پس از اينكه زن به اداره اجراي ثبت مراجعه و اصل سند ازدواج و كپي ان را تقديم نمود ، تقاضاي صدور اجراييه مي كند و اجراي ثبت نيز پس از طي مراحلي اجراييه را به مرد ابلاغ نمي نمايد كه بايد هرچه سريعتر دين مهريه را بپردازد و عدم پرداخت آن ضمانت اجرايي همچون مزايده اموال و ممنوع الخروجي مرد را در پي دارد

اما بهترين روش اجرا گذاشتن مهريه از طريق دادگاه بايد مراحلي شكلي طي گردد كه شامل تقديم دادخواست و تعيين وقت رسيدگي است كه باعث مي شود اين شيوه زمان بر باشد .

دليل مهم ديگر كارشناسان هزينه كم تر از طريقه ي اجراي ثبت است ، در اجراي ثبت تنها هزينه اي كه پرداخت مي شود حق الاجراست كه آن هم اگر مرد مطابق مدت تعيين شده مهريه را بپردازد حق الاجرا هم به وصول مهريه تعلق مي گيرد اما در شيوه مطالبه از طريق دادگاه شروع رسيدگي به پرداخت هزينه دادرسي مشروط است .

گذشته از صرف هزينه و زمانبر بودن شيوه مطالبه از طريق دادگاه مزيت ديگري كه مطالبه از طريق اجراي ثبت دارد اين امر است كه امكان ممنوع الخروجي مرد را فراهم كرده تا مرد براي فرار از پرداخت بدهي مهريه نتواند به كشور ديگر متواري گردد اين مهم در شيوه مطالبه از طريق دادگاه پيشبيني نشده  و در آن امكان اين  كار وجود ندارد

نكته : براي ممنوع الخروج كردن زوج از طريق اجراي ثبت بايد به ماده 17 قانون گدر نامه استناد نمود .

مزيت ديگري كه اجراي ثبت دارد اينست كه در آن ، عمليات اجرايي بلافاصله پس از درخواست كتبي زوجه آغاز مي شود درست برخلاف دادگاه كه عمليات اجرايي پس از فرآيند دادرسي و صدور حكمي قطعي با درخواست اجراي حكم توسط محكوم له يا همان زوجه يا وكيل او آغاز مي شود . مزيت وكيل براي اجرا گذاشتن مهريه در تهران اين است كه شما مي توانيد به كمك وكيل براحتي از حق خود دفاع كنيد و نگذاريد شخصي حق شما را به ناحق بخورد.

و مزيت آخر اينكه صدور اجراييه در اجراي ثبت مشمول مرور زمان نمي گردد در صورتي كه در مورد اجراييه دادگاه و با اسستناد به ماده 168 قانون اجراي احكام ، مرور زمان پنج ساله براي دادگاه در نظرگرفته شده است با اشاره به موارد ذكر شده بالا و بهره مندي از تجربيات وكلا و كارشناسان پيشنهاد ما مطالبه مهريه از طريق اجراي ثبت است كه با فرهنگ ايراني نيز سازگار تر است كه حرمت شكني بين زوجين يا عدم مراجعه به دادگاه كمتر متصور است .

• سلام من يك ماه و نيم شده با اجازه پليس امنيت‌خانواده به خانه پدرم رفتم و حالا مهريه ام رو اجرا گذاشتم مهريه من ?? سكه است شوهرم سند يك خونه و ماشين به نام خودش داره و ما اين خونه و ماشين را توقيف كرديم الان شوهرم ميگه كه ماشينم‌رو فروختم‌آيا اون ميتونه با وجود اينكه ماشين توقيف هست ميتونه ماشينش رو بفروشه ؟من دو تا بچه دارم يك دختر و يك پسر دخترم ازدواج كرده پسرم هم دوازده سال داره الان‌اون از من شكايت كرده كه زنم بدون اجازه از خونه رفته و بچه ها رو هم بدون‌اجازه من برده الان تكليف من چيه؟

سلام من متاسفانه با ي نفر عقد كردم به دلايلي ميخوايم از هم جدا شيم ايا ميتونم مهرمو به اجرا بذارم و بگيرم؟

سلام من ?ساله عقدي هستم هيچ فكر زندگي نيس دست بزن داره و بد دهن هس مي‌خوام مهريم بزارم اجرا چون دختريمو ازم گرفته چيزي شاملم ميشه؟

سلام من الان بيست ساله ازدواج كردم من ميخواهم مهريه ام را بگيرم هميشه منو راهنمايي كنين شنيدم چون در زندگي با همسرم هستم به من تا حدودي مهريه شامل ميشه لطفا دراين مورد مرا راهنمايي كنيد لطفا

سلام من 9 ماهه ازدواج كردم شوهرم ميگه نميخوامت ك باهات زندگي كنم 19 سالمه ميشه مهر مو ب اجرا بزارم؟

سلام،من در دوران عقد هستم و همسرم ? ماهه ك دفته و سراغي نميگيره ازم گفت ك تفاهمي جدابشيم حتي پيامي ك اين حرفو زدو دارم وقتي ك ماافتاديم جلو گفتيم بيايد زدن زيرش و نيومدن منم از طريق قانون دارم پيش ميرم مطالبه نفقه كردم و مهريمو گذاشتم اجرا همه جا حضور پيدا ميكنه و تموم حرفاي منو انكار ميكنه ميگه ك دروغه قصديم نداره ك مهريه و نفقه منو بده ميگه ميخوام زندگي كنم منم شكايت كيفري كردم براي مهريه..بهترين راه چيه براي اين قضيه و من ديگه چيكار ميتونم بكنم ك از شر اين اشغال خلاص بشم

سلام خسته نباشيدمن10سال ازدواج كردم يه پسر6ساله دارم شوهرم خيلي اخلاقش عوض شده منم ميخوام مهريه ام114سكه و يك سوم منزلشه ميخوام بگيرم ازش بايدچيكار كنم؟ ميشه راهنمايي كنيد لطفاً

سلام من 10سال ازدواج كردم يه پسر 6ساله دارم شوهرم خيلي بداخلاق شده منم ميخوام مهريه ام ك??? سكه و يك سوم خونش رو بزارم اجرا بايد چيكار كنم

سلام من 17سال ازدواج كردم پدرشوهرم فوت كرده ايامهرمابزارم اجرامي تونم آزرمي ارث كه به شوهرم ميرسه بگيرم

آيا مهريه شامل مستثنيات دين هم ميشون

سلام چجوري ميتونم همه ي مهرم را از شوهرم بگيرم من كارمدم و خانه و ماشين و زمين با وام گرفتم ولي شوهرم زدن به نام خودش حالا ميتونم ازش بگيرم يانه؟؟؟؟
20سال عمرم را هدر دادم كنارش ميشه كمكم كنيد 3تا بچه دارم و يك داماد اون به من خيانت كرده.

سلام حدودا ??ساله ازدواج كردم و سه فرزند دارم الان ميخوام مهريه ام را كه ??? سكه بهتر آزادي است را مطالب كنم ،چه بايد بكنم؟

سلام من ?? ساله ازدواج كردم حالا ميخوام مهريه م رو اجرا بذارم چيكار بايد كنم لطفا راهنمايي كنيد

سلام ميخوام مهريه بزارم اجرا اما شوهرم چيزهايي كه داشته زده به اسم يكي ديگه بهترين راه چيه لطفاراهنمايي م كنين ممنون

سلام همسرم چيزي بنام ندارن ولي سهم الرث دارن ميتونم ازش مهريه امو ي جا بگيرم؟

سلام من مهريمو از طريق اداره ثبت به اجرا گذتشتم و هاموال و حساب بانكي همسرم را توقيف كردم حالا پشيمان شدم و ميخواهم منع پيكيري بزنم...و مطالبه ي مهريه ام را به حالت استپ بزارم..ايا هزينه اي بايد به اداره ي ثبت بدهم؟

سلان من مهريمو اجرا گذاشتم نصف مهريم ماهانه بك چهارم حقوقش كم ميشود و نصف ديگرش ماشينو توقيف كردم توقيف فيزيكي نكردم وحالا ميتونم بجاي ماشين زمينشو توقيف كنم ممنون ميشم راهنماييم كنيد

سلام من ?/?سال ازدواج كردم شوهرم مرا ? سال است كه ترك كرده ميخواهم ?? سكه كه بنامم زده رو بگيرم چون باكره هستم نصف ان به من ميرسد ايا خرجي اين دوسال من هم به من ميرسد خرجي دوسالم چقدر ميشود

سلام وقت بخير. از زمان ازدواج تا به امروز موظف پرداخت كليه نفقه هاي معوقه شما هستند.

سلام من ?/?سال ازدواج كردم شوهرم مرا ? سال است كه ترك كرده ميخواهم ?? سكه كه بنامم زده رو بگيرم چون باكره هستم نصف ان به من ميرسد ايا خرجي اين دوسال من هم به من ميرسد خرجي دوسالم چقدر ميشود

منبع:

https://www.tehran-atorney.com/%D8%A8%D9%87%D8%AA%D8%B1%DB%8C%D9%86-%D8%B1%D9%88%D8%B4-%D8%A8%D9%87-%D8%A7%D8%AC%D8%B1%D8%A7-%DA%AF%D8%B0%D8%A7%D8%B4%D8%AA%D9%86-%D9%85%D9%87%D8%B1%DB%8C%D9%87

پاشازاده: در شان استقلال نيست كه به كنعاني ها پاسخ دهد / مدرسه ما قابل احترام است

مهدي پاشازاده در گفت وگو با خبرنگار ورزشي خبرگزاري باب خبر، درباره شرايط فعلي تيم فوتبال استقلال گفت: «شرايط براي استقلال خاص شده است. ساختار مديريتي استقلال ?.? سال خوب نبوده و اين تيم را تحت تأثير قرار داده است. من در مورد احمد مددي ، مديرعامل استقلال صحبت نمي كنم و به طور كلي صحبت مي كنم. نتيجه عدم وجود سازمان مديريت مناسب در شرايط فعلي استقلال است. استقلال مشكل مديريتي دارد ، زيرا مي بينيم كه هيئت مديره نمي آيد ، استعفا مي دهد ، اعضا اختلاف نظر دارند يا مشكلات ديگري بوجود مي آيد.

پيشكسوت استقلال با اشاره به صحبت هاي برخي از افسران و معاونان سابق باشگاه كه از وزارت ورزش و جوانان انتقاد مي كردند ، گفت: اگر به عنوان مدير استقلال منصوب مي شديد بايد با اختيارات كامل مي آمديد. اگر حرفي داريد پس بايد آن را مي گفتيد. متأسفانه آنها خيلي مزخرفات مي كنند. همه چيز انجام شده است “بگو!” اين حرف ها به درد استقلال و هوادارانش نمي خورد. هواداران خسته اند و حق با آنها است. بايد يك پاكسازي اساسي از استقلال انجام شود.

پاشازاده درباره انتقادات كادر فني و بازيكنان در مورد اشتباهات داوري مقابل استقلال تصريح كرد: اشتباهات داوري در دنيا وجود دارد اما در شرايط فعلي استقلال قابل تحمل نيست. صبر ديگران ضعيف است و قابل تحمل نيست.

وي در واكنش به توهين محمد حسين كنعاني زادگان ، مدافع پرسپوليس به استقلالي ها ، اظهار داشت: “اين اظهارات نشان دهنده شخصيت و تربيت خانوادگي افراد است”. جايگاه و اصالت استقلال مشخص است. بهتر است اين بازيكن مدت كوتاهي در استقلال باشد و برود ، در غير اين صورت اصالت استقلال زير سوال مي رود. من به هواداران و اعضاي تيم استقلال توصيه مي كنم كه با اين شخص صحبت نكنند زيرا پاسخ دادن كافي نيست. اگر استقلال را انتخاب كرديم به دليل عقبه او و شخصيت ناصر حجازي است. اين افتخار باشگاه استقلال نيست كه به اين بازيكن پاسخ دهد. مدرسه ما احترام است نه مدرسه اي كه توهين آميز باشد.

آيا وزارت ورزش در انتظار تصميم فدراسيون فوتبال است / آيا سرخابي ها دوباره خارجي ها را جذب مي كنند؟

در شرايطي كه وزارت ورزش و جوانان براي استقلال و پرسپوليس قبل از ساير تيم ها ، جذب بازيكنان و مربيان خارجي در فصل بيستم فوتبال ليگ برتر ايران را ممنوع كرده است ، اما لغو يا تمديد اين تصميم به ليگ برتر بعدي فصل ليگ ، صبر كنيد اين تصميم فدراسيون فوتبال است.

?? سپتامبر ???? بود كه ممنوعيت جذب بازيكنان و مربيان خارجي براي بيستمين دوره ليگ برتر فوتبال ايران و در كليه باشگاه هاي كشور توسط هيئت مديره فدراسيون فوتبال تصويب شد. پيش از اين ، هفتم ماه مه سال گذشته ، معاون مسابقات قهرماني و توسعه ورزش هاي حرفه اي وزارت ورزش و جوانان اعلام كرده بود كه جذب بازيكنان و مربيان خارجي براي استقلال و پرسپوليس تهران تا اطلاع ثانوي ممنوع است.

سرانجام ، ممنوعيت جذب بازيكنان و مربيان خارجي استقلال و پرسپوليس از هفته بيست و يكم ليگ برتر نوزدهم ايران و ساير تيم ها قبل از فصل نقل و انتقالات ليگ برتر بيستم اجرا شد.

اخيراً ، هيئت رئيسه ليگ فوتبال ايران جلسه اي را تشكيل داد و اعلام كرد كه ممنوعيت جذب بازيكنان و مربيان خارجي از فصل آينده ليگ برتر برداشته خواهد شد. بيست و يكمين دوره ليگ برتر فوتبال ايران ، شاخص ها و معيارهاي قابل توجه براي مديريت انتظار مي رود. و بازيكن خارجي را تعيين كنيد. به گفته سرپرست دبيركل فدراسيون فوتبال ، اين كار توسط گروهي از كارشناسان انجام مي شود و پرونده هاي حقوقي تشكيل مي شود و پس از نهايي شدن دستورالعمل هاي لازم ، پرونده ها به تصويب هيئت مديره مي رسد و انجام مي شود در فوتبال ايران اجرا شود.

با اين وجود هنوز سرنوشت لغو يا تمديد قانون منع جذب بازيكنان و مربيان خارجي در فصل آينده فوتبال ليگ برتر ايران مشخص نيست ، هرچند با مواضع اخير مقامات فدراسيون فوتبال در اين كشور بعيد به نظر مي رسد بيست و يكمين دوره ليگ برتر فوتبال ايران.

در حالي كه وزارت ورزش و جوانان براي اعمال قانون منع جذب بازيكنان و مربيان خارجي ، باشگاه هاي استقلال و پرسپوليس را از جذب بازيكن و مربي خارجي در فصل بيستم ليگ برتر فوتبال ايران منع كرده است ، بنابراين قوانين توسط سازمان ليگ و فدراسيون فوتبال به ساير باشگاههاي كشور نيز سرايت كرده است ، اما هيچ موضع رسمي توسط وزارت ورزش و جوانان در مورد فصل بعدي ليگ برتر و شرايط استقلال و پرسپوليس اتخاذ نشده است!

https://afzoonehkhabar.ir

https://akhbar-best.ir

https://anzalkhabar.ir

https://arvandkhabar.ir

https://asoodehkhabar.ir

https://behhnews.ir

https://behimo.ir

https://behradkhabar24.ir

https://behseo7.ir

https://benikhabar.ir

https://bestnews20.ir

https://big24khabar.ir

https://bobkhabar.ir

https://fastestnews.ir

https://favseo.ir

https://ganjelearn.ir

https://goalkhabar.ir

https://hamoonkhabar.ir

https://hanikhabar.ir

https://healthbartar.ir

https://kavehkhabar.ir

https://magimo.ir

https://meloakhbar.ir

https://modernkhabar.ir

https://mosimag.ir

https://mozhekhabar.ir

https://nicekhabar.ir

https://niiaznews.ir

https://nilofilm.ir

https://nobkhabar.ir

https://onekhabar.ir

https://pedar100news.ir

https://rahenoandishe.ir

https://rashedkhabar.ir

https://realimo.ir

https://redkhabar.ir

https://rezkhabar.ir

https://sahelekhabar.ir

https://sepmag.ir

https://speedakhbar.ir

https://techbest100.ir

https://technologykhabar.ir

https://vipkhabar24.ir

https://webishotak24.ir 

معاون توسعه مسابقات قهرماني و ورزش حرفه اي وزارت ورزش و جوانان ، اخيراً در پاسخ به سوال درباره احتمال لغو قانون منع جذب بازيكنان و مربيان خارجي در فصل آينده ليگ برتر فوتبال ايران ، گفت: “تصميمي گرفته شده است به طور كلي گرفته شده است و فدراسيون براي ارائه جزئيات است. ” “اين موضوع قرار است مورد بررسي قرار گيرد و اگر قرار است اين قانون اجرا شود ، بايد به گونه اي باشد كه به فوتبال ما آسيب نرساند.”

بنابراين ، در شرايطي كه وزارت ورزش و جوانان زودتر از فدراسيون فوتبال و سازمان ليگ تصميم گرفت بازيكنان و مربيان خارجي را در مرحله بيستم ليگ برتر فوتبال ايران ممنوع كند ، او منتظر تصميم فدراسيون فوتبال در مورد فصل آينده است ، به نظر نمي رسد او اين بار قبل از ساير باشگاه ها تصميمي بگيرد.

به چه دليل شركت گوگل بهترين مكان براي كار درآمريكاست؟

مكان گوگل در شادي كاركنان آن بي تاثير نبوده، و اين يك استاندارد طلايي براي غول تكنولوژي مي باشد.مقر اصلي آن در مانتين ويو، كاليفرنيا مي باشد. گوگل در سال 2016 بر اساس PayScale (سازماني كه درآن درجه بندي دستمزد يا حقوق انجام مي شود) در صدر 50 تا از بهترين شركت ها براي كار در آمريكا قرار گرفت. همچنين فيسبوك در رتبه 5 قرار گرفت با اينكه در سال 2015 در نقطه اول قرار داشت. كارمندان آمريكايي كه در گوگل كار مي كنند در بررسي PayScale براي كارمند در تعدادي از مناطق نمرات بالايي براي رضايت شغلي، پاداش و مفهوم كار نمرات بالايي را كسب كرده اند.

به همين دليل در اينجا اشاره مي كنيم كه چرا گوگل در رتبه بندي بهترين شركت براي كار در كشور آمريكا مي باشد:

درصد بالايي از كارمندان Google مي گويند كه آنها از كار خود راضي هستند.

86 درصد از كارمندان گوگل مي‌گويند كه از كارشان در اين شركت راضي هستند.  لازلو باك به عنوان رئيس گوگل در كتاب خود، "قوانين كار!" كليد موفقيت گوگل به عنوان يك محل كار را نوآوري، تجربه، و  داشتن چيزهاي سرگرم كننده دانسته است.

او مي نويسد "مسئله زيبا در مورد اين روش اين است كه در اين محيط بزرگ : تمام  تلاش ها براي حمايت يك ديگر، و  ايجاد يك سازمان خلاق، سرگرم كننده، سخت كوش، و بسيار مولد، با همديگر مي باشد " .

يكي از عوامل اصلي كه گوگل را به محيط كار منحصر به فرد و شگفت انگيز  تبديل كرده "Googleplex " است. بيشتر كارمندان گوگل از قدرت انعطاف پذيري در اين شركت مي گويند مانند وعده هاي غذايي سالم و لذيذ رايگان، لباس هاي شسته شده و امكانات ورزشي، مرخصي هاي بسيار براي والدين، و داشتن محل مراقبت از كودكان. يكي از كارمندان در Mountain View به عنوان توصيف گوگل مي گويد "يك شركت كه در مقابل كاركنان خود رفتار هاي بزرگ نشان مي دهد كه در مقابل باعث ايجاد انگيزه و وفاداري آن ها مي شود ."

كارمندان گوگل مي گويند كه گوگل اجازه مي دهد تا خلاقيت و ايده هاي خود را بر روي پروژه ها پياده كنند. گوگل همچنين كاركنان خود را تشويق مي كند كه براي كمك به ايجاد يك جامعه خلاق تر، رضايت بخش، و صميمي معلم و مربي يكديگر باشند.

 كاربران Google فكر مي كنند كه با كار خود باعث مي شود جهان به مكاني بهتر تبديل شود.

 73 درصد از كاركنان گوگل  شغل خود را به صورت معني دار پيدا كرده اند. اين با توجه به ماموريت شركت تعجب آور نيست : "سازماني براي در دسترس قرار دادن اطلاعات مفيدو براي عموم"

باك مي نويسد "اين كار باعث ايجاد انگيزه و نوآوري "و " دامنه گسترده اي از ماموريت ها به ما اجازه مي دهد تا گوگل به جلو حركت كند به صورت يك قطب نما به جاي سرعت سنج."

گوگلي ها به خوبي به اين ماموريت، پاسخ داده اند، به گفته آن ها: آنچه كه آنها را به خود جلب و  در شركت نگه مي دارد،پروژه هاي معني دار و به چالش كشيدن آن هادر سايت Glassdoor مي باشد.

نخستين بودجه گوگل در اوت ۱۹۹۸ توسط اندي بكتولشيم، مؤسس سان مايكروسيستمز كه به مقدار ۱۰۰ هزار دلار بود به گوگل داده شد و اين در حالي بود كه اين شركت هنوز ثبت نشده بود.[۲۴] در همان زمان گوگل همچنين از چند سرمايه‌گذار ديگر توانست مبالغي دريافت كند. جف بيزوس مؤسس شركت آمازون و استاد دانشگاه رشته كامپيوتر در دانشگاه استنفورد، و رام شريرام هر كدام مبلغ ۲۵۰ هزار دلار در گوگل سرمايه‌گذاري كردند. بعدها كه گوگل به يك شركت سهامي عام تبديل شد، ارزش اين سرمايه به بيش از ۲۸۰ ميليون دلار رسيده بود.[۳۴][۳۵] ديويد شريتون كه از كارآفرينان آن زمان بود نيز ۱۰۰ هزار دلار در گوگل سرمايه‌گذاري كرد.[۳۶] پس از جمع‌آوري همه اين مبالغ، گوگل توانست ۱ ميليون دلار سرمايه جمع كند كه با استفاده از آن بالاخره قادر بود فروشگاهي را در منلو پارك، كاليفرنيا افتتاح كند.[۳۷] در اوايل سال ۱۹۹۹ در حالي كه برين و پيج كه هنوز در حال تحصيل بودند، به اين نتيجه رسيدند كه موتور جستجويي كه آنها به وجود آوردند وقت بسيار زيادي از امور دانشگاهي آن‌ها را اشغال كرده‌است. آن‌ها نزد شخصي با نام جورج بل كه مديرعامل شركت موتور جستجوي اكسايت رفتند و او را ترغيب كردند تا گوگل را به ۷۵۰ هزار دلار از آنها بخر، اما او اين پيشنهاد را نپذيرفت و مبلغي بين ۲۵۰ تا ۵۰۰ هزار دلار را به آنها پيشنهاد داد.[۳۸] در مارس ۱۹۹۹ اين شركت به پالو آلتو، كاليفرنيا منتقل شد[۳۹] كه اكثر شركت‌هاي استارت‌آپ سيليكون‌ولي كار خود را از آنجا شروع كردند.[۴۰] گوگل در ۷ ژوئن ۱۹۹۹ اعلام كرد كه قصد دارد تا سرمايه شركت را به ۲۵ ميليون دلار افزايش دهد[۴۱] و سرمايه‌گذاران عمده‌اي همچون كلاينر پركينس و سكويا كپيتال در اين افزايش سرمايه شركت داشتند.[۴۲] در ژوئن ۲۰۰۰ اعلام شد كه گوگل قرار است به عنوان موتور جستجوي پيش‌فرض وبگاه ياهو! انتخاب شود كه در آن زمان پربازديدترين وبگاه در اينترنت بود و تا قبل از آن از اينكتومي به عنوان موتور جستجوي خود استفاده مي‌كرد.[۴۳][۴۴] در سال ۲۰۰۱ سرمايه‌گذاران گوگل به اين نتيجه رسيدند كه اين شركت به يك مديريت قوي نيازمند است و به همين دليل اريك اشميت را به عنوان مديرعامل و سرپرست شركت برگزيدند[۴۵] در سال ۲۰۰۳، گوگل يكي از ساختمان‌هاي سيليكون گرافيكس در مانتين ويو را اجاره كرد[۴۶] اين ساختمان بعدها با نام گوگل‌پلكس شناخته شد كه برگرفته‌شده از واژه گوگول‌پلكس بود. گوگل سه سال بعد اين ساختمان را به مبلغ ۳۱۹ ميليون دلار خريداري كرد.[۴۷] واژه گوگل پس از مدتي به يكي از مداخل فرهنگ‌هاي زبان انگليسي افزوده شد كه به معني «جستجوي واژه‌اي در وبگاه گوگل براي يافتن اطلاعات» تعريف شد. در ژوئن ۲۰۰۶، واژه گوگل به فرهنگ آكسفورد[۴۸] و در ژوئيه ۲۰۰۶ به فرهنگ مريم-وبستر افزوده شد.

كاربران مي گويند گوگل در حبران خسارت بهترين است.

 گوگل به وسيله حقوق رقابت ايجاد مي كند. حقوق و دستمزد متوسط كارمندان با تجربه 140،000 $، و كارمندان با كمتر از يك سال تجربه كاري به طور متوسط حدود 93000 $ مي باشد.گوگل همچنين بالاترين پرداخت در بازار را براي كاركنانش دارد.  شايان ذكر است كه دو نفر در پست مشابه در گوگل مي تواند پرداخت متفاوت داشته باشند كه اين به عملكرد آن ها بستگي دارد. 

به گفته باك " كار سختي است كه محدوده پرداخت بين افراد مي تواند دو يا حتي 10 برابر بيشتر از شخص ديگري باشد" ،"اما اين بسيار سخت تر كه ببينيد افراد با بيشترين استعداد از آن خارج مي شوند، اين باعث مي شود شما فكر كنيد كه شركت در حال پرداخت ناعادلانه است: درحالي كه بهترين افراد در آن مراتب بيشتر از متوسط هستند، و پرداخت هاي كه در ان براي هر كس انجام ميشود يكسان است."

بيش از يك چهارم كاربران گوگل از راه دور با آن ارتباط برقرار مي كنند.

تنها 28% از كاركنان گوگل از خانه يا از طريق ارتباط از راه دور كار مي كنند كه ارتباط آنها از طريق  wi-fiدر همه زمان ميسر است. همچنين برخي از شركت هاي بزرگ  مثل: آمازون، Netflix  واپل نيز از طريق اين تكنولوژي كار مي كنند.

 يكي از كارمنداني كه در دفتر مركزي گوگل كار مي كند مي نويسد:"اين شركت انعطاف پذير است، شما  رئيس خرد نداريد و مي توانيد تا حدودي در انعطاف پذيري كاركمك كنيد اما  اشتباه نكنيد شما مقدار زيادي كار مي كنيد اما لازم نيست كه براي تمام كار خود را به ميز كار  زنجير كنيد. "

برخي از كاركنان مي گويند كه كار آنها كم استرس است. 

 در حالي كه 12 درصد از كاركنان كار خود را پراسترس گزارشكرده اند، به نظر مي رسد در مقايسه با شركت هاي ديگر ،اين نمره نسبتا پاييني است كه قابل توجه نيست. 

شايد يكي از عواملي كه به كاهش سطح استرس مي تواند كمك كند كارهاي مانند  ماساژ، كلاس هاي تناسب اندام رايگان ، عضويت در ورزشگاه، و يك برنامه ريزي تعطيلات سخاوتمندانه مي باشد.

يكي از مديران گوگل مي نويسد يكي از عوامل ديگر : ". محيط كاري بدون رقابت كه اجازه مي دهد به اتاقي براي خلاقيت تبديل شود" مي باشد.همه ما ميدونيم كه كار كردن در شركت گوگل امتيازات خاصي داره، اما اينطور كه پيداست اين غول دنياي موتورهاي جستجو با امكاناتي كه در مجموعه دفاترش گردآوري كرده به طور جدي به فكر آسايش كارمندان خودش هست. همونطور كه شما دوستان پرشين استار در تصاوير زير ميبينيد چيزي كه عيان است چه حاجت به بيان است ... به گزارش عصر ايران، گوگل گذشته از گوگل‌پلكس (ساختمان مركزي) خود كه در كاليفرنياي آمريكاست، شعبه هاي ديگري در لندن، سوئيس، ميلان، پكن، استكهلم و ... دارد كه فضاي داخلي آنها از اين نظر كه كار و استراحت كارمندانش بايد در يك سطح باشد كم و بيش نظير يكديگر است.

منابع:

http://cse.google.co.in/url?sa=i&url=http%3A%2F%2F11be1.ir%2F

http://cse.google.com.tw/url?sa=i&url=http%3A%2F%2F11be1.ir%2F
http://cse.google.co.id/url?sa=i&url=http%3A%2F%2F11be1.ir%2F
http://cse.google.com.ua/url?sa=i&url=http%3A%2F%2F11be1.ir%2F
http://cse.google.cz/url?sa=i&url=http%3A%2F%2F11be1.ir%2F
http://cse.google.com.mx/url?sa=i&url=http%3A%2F%2F11be1.ir%2F
http://cse.google.com.au/url?sa=i&url=http%3A%2F%2F11be1.ir%2F
http://cse.google.be/url?sa=i&url=http%3A%2F%2F11be1.ir%2F
http://images.google.be/url?q=https%3A%2F%2F11be1.ir%2F
http://cse.google.co.th/url?sa=i&url=http%3A%2F%2F11be1.ir%2F
http://cse.google.com.tr/url?sa=i&url=http%3A%2F%2F11be1.ir%2F

3 دليل براي اينكه تجارت شما به اين نام مجاز نمي باشد نياز دارد

در اين مقاله ، ما اهميت استفاده از اين نام مجاز نمي باشد در تجارت را بررسي مي كنيم.

بسياري از حقايق نگران كننده در مورد اينترنت در دنياي امروز وجود دارد ، از جمله اين واقعيت كه امروزه نقض داده ها بيشتر ديده مي شود ، مجرمان اينترنتي احتمالاً مرتكب جرايم مختلف به روش هاي قديمي و جديد مي شوند. آنها براي ورود به حريم خصوصي افراد از حيله گري استفاده مي كنند

طبق آمار موجود و رسمي ارائه شده توسط مقامات مختلف ، ميزان داده هاي به خطر افتاده به سرعت در حال افزايش است. واقعيت ناراحت كننده ديگر اين است كه اكثر شركت ها و مشاغل آمادگي كامل براي آزار و اذيت اينترنتي و هك كردن را ندارند - حتي اگر در مقابل اين نوع تهديدات سايبري اعتماد به نفس بيشتري پيدا كنند. براي شركت ها مهم است كه در امنيت سايبري فعال باشند و قبل از وقوع يك فاجعه اقدامات احتياطي را انجام دهند.

شبكه خصوصي مجازي (اين نام مجاز نمي باشد) يكي از مهمترين ابزارها براي محافظت از سازمان ها و مشاغل در برابر نقض داده ها است. همانطور كه فرانسيس دين در مجموعه اين نام مجاز نمي باشد كسب و كار توضيح مي دهد ، همه بايد از اين نام مجاز نمي باشد استفاده كنند - اما دلايل خاصي وجود دارد كه چرا يك تجارت خاص بايد از اين نام مجاز نمي باشد شركتي استفاده كند.

سه دليل مهم بودن اين نام مجاز نمي باشد براي تجارت

دسترسي از راه دور

دفتر شما يك شبكه دارد. در اين شبكه مي توانيد به چاپگرها دسترسي پيدا كنيد ، به منابع IT متصل شويد ، داده ها را انتقال دهيد و موارد ديگري كه خود و تجارتتان به خوبي از آنها آگاه هستيد. شما فكر مي كنيد كل اين شبكه ايمن است و از تيم شما در برابر وب سايت هاي مشكوك محافظت مي كند.

اما اگر در شرايط خاصي مانند همه گيري همه گير دنيا كه مي خواهيد استخدام كارمندان را از راه دور و بصورت آنلاين براي تجارت خود شروع كنيد ، چه مي كنيد؟ هر كسي كه در سايت كار مي كند مي تواند به راحتي به شبكه دفتر دسترسي پيدا كند ، اما كارمندان از راه دور براي ورود به سيستم ايمن نيستند - بنابراين براي دسترسي از راه دور به اين نام مجاز نمي باشد نياز داريد.

استفاده از اين نام مجاز نمي باشد به اين معني است كه كارمندان از راه دور شما از هر كجا با دسترسي به اينترنت به شبكه دفتر شما دسترسي دارند. سپس آنها به منابع مورد نياز براي انجام وظايف خود دسترسي خواهند داشت و داده هاي كسب و كار شما همچنان محافظت مي شود.

كسب و كار

كنترل دسترسي

به زبان ساده ، كنترل دسترسي كنترل كسي است كه به چه چيزي دسترسي دارد. بدون كنترل دسترسي مناسب ، ممكن است افراد براي انجام كار دسترسي كافي نداشته باشند و در حالي كه همه مشغول انجام كار هستند ، هرگونه تداخل و مشكلي ممكن است بوجود آيد ، يا افراد اشتباه بيش از حد دسترسي داشته باشند.

سيستم هاي كنترل دسترسي (مانند اين نام مجاز نمي باشد) با ارزيابي اسناد لازم ، كاربران را تأييد و تأييد مي كنند - تأييد شخصي يا دسترسي شخصي يا برنامه از طريق شاكي ، و تأييد سطح دسترسي و مجوزهاي مناسب مرتبط با نام كاربري يا آدرس اين نام مجاز نمي باشد ، سرور دسترسي و تأييد IP دقيقاً مي تواند اين كنترل را پيكربندي كند.

در نهايت ، اين كنترل دسترسي به شما امكان مي دهد تا محيطي امن براي تجارت خود ايجاد كنيد تا بتوانيد بدون نگراني و استرس تمام فعاليت هاي خود را رديابي و رديابي كنيد.

حفاظت از فضاي مجازي

اين نام مجاز نمي باشد يك راه حل عالي براي محافظت از داده هاي كسب و كار شما است. با استفاده از اين نام مجاز نمي باشد در شبكه هاي خود ، مي توانيد شبكه ها را بسيار قوي تر و ايمن تر كنيد. هر دستگاهي كه به اينترنت متصل باشد مي تواند از اين نام مجاز نمي باشد استفاده كند تا بخشي از يك شبكه خصوصي باشد.

دستگاه ها مي توانند از دستگاه هاي استاندارد مصرف كننده مانند دوربين ها گرفته تا سنسورهاي تخصصي صنعتي يا ساير ابزارهاي عملياتي كه بيشتر با آنها آشنا هستيد ، باشند. با استفاده از اين نام مجاز نمي باشد به عنوان راه حل امنيت سايبري خود ، مي توانيد شبكه خصوصي خود را براي ارتباطات ايمن ايجاد كنيد - و مي توانيد از حملاتي كه به دنبال تغيير يا سرقت اطلاعات حساس كسب و كار هستند جلوگيري كنيد.

راه حل مناسب پيدا كنيد

خواه يك شركت بزرگ باشيد كه اهداف خود را در مكان هاي مختلف مديريت مي كند ، يا تيم كوچكي از فريلنسرها را كه دوست دارند در كافه ها كار كنند مديريت مي كنيد - براي اطمينان از اينكه اطلاعات كسب و كار شما اشتباه نيست ، به اين نام مجاز نمي باشد مورد نياز خود برويد. حساب هاي ايميل و فضاي ذخيره سازي ابري يك هدف بالقوه براي هكرها است. اما استفاده از اين نام مجاز نمي باشد مي تواند امنيت را بازگرداند.

توسعه پيج اينستاگرامي و فروشگاه‌ساز متصل به اينستاگرام براي تمامي كسب‌وكارهاي آنلاين

با رشد كسب‌وكارهاي آنلاين در سال‌هاي اخير و ارتقا و توسعه آن‌ها در دوران كرونايي و قرنطينه كه موجب شد افراد به فضاي آنلاين بيشتر ورود كنن، چالش‌هايي استارتاپ‌هاي آنلاين نيز در اين راستا بيشتر و بيشتر شد.

همه ما مي‌دانيم كه شبكه‌هاي اجتماعي كمك بسزايي در ميزان فروش و آگاهي برند مي‌كند. به خصوص اينستاگرام روز به روز فروشگاه‌ها و كسب‌وكارهاي آنلاين بيشتري را به سمت خود جذب كرده و تعامل و ارتباط با مخاطب را ساده‌تر كرده است.

اما با تمام اين فضاهاي آنلاين، به دليل تحريم و محدوديت‌هاي موجود براي كاربران ايراني براي استفاده از امكانات بسياري از اپليكيشن‌هاي خارجي هنوز هم براي بسياري از فعاليت‌هاي اينترنتي دچار محدوديت هستيم. محدوديت‌هايي كه اگر نبودند، روند افزايش آگاهي برند، ارتباط با مشتري، رشد و افزايش فروش بسيار ساده‌تر ميشد.

توسعه پيج از طريق لينك‌گذاري در پست و بيو به صورت نامحدود و بدون هزينه دلاري

يكي از محدوديت‌هايي كه قصد داريم دربارش صحبت كنيم، محدوديت لينك‌گذاري پست‌ها و بيو در اينستاگرام است. همان‌طور كه حتما ديده‌ايد بسياري از فروشگاه‌هاي اينترنتي خارجي در اينستاگرام اين امكان را دارند تا بر روي هر پست موردنظر خود لينك مرتبط به محصول، خدمات يا محتواي داخل پست را بگذارند. اين لينك‌ها مي‌توانند در تعداد نامحدود و از هرجايي مثل سايت، پيام‌رسان‌هايي مثل تلگرام، واتس‌اپ، رسانه‌ها مثل يوتيوب و هر نوع لينكي ... باشند.

لينك‌گذاري در داخل پست باعث مي‌شود افراد به صورت مستقيم به همان محتوا يا محصول داخل پست هدايت شوند و اگر سايت داشته باشين ديگر لزومي نيست عكس مورنظر در اينستاگرام را ساعت‌ها در سايت جست‌وجو كنند. در نتيجه پيدا كردن محصول، خدمات و محتوا و... براي مخاطب شما بسيار ساده‌تر مي‌شود كه اين‌كار در نهايت مجوب افزايش فرآيند سفارش و فروش نيز مي‌شود.

امكان، امكان‌شو آورده....!

يكي از استارتاپ‌هاي ايراني به اسم "امكان" ، به صورت رايگان بدون دريافت هزينه دلاري امكان لينك‌گذاري در پست‌هاي اينستاگرام را براي شما فراهم كرده‌است.

با امكان شما مي‌توانيد لينك‌هاي متعددي را براي هركدام از پست‌هاي خود تعريف كنيد و در نهايت در بيو صفحه خود براي ارتباط با مخاطب بيشتر از يك لينك را بدون محدوديت بگذاريد.

فروشگاه بساز اگه سايت نداري!

و خبر بهتر و مهم‌تر براي كساني كه كسب‌وكار آنلاين در صفحه اينستاگرام خود دارند اما فروشگاه اينترنتي يا وبسايتي ندارند، اين است كه با كمك امكان شما مي‌توانيد به غير از خدمات لينك نامحدود، از بسته فروشگاه‌ساز متصل به اينستاگرام نيز استفاده كنيد.

براي ارتقا و رشد و فروش بيشتر كسب‌وكار خود با داشتن يك وبسايت بسيار ساده و كاربردي روند ثبت سفارش و پرداخت را براي مشتريان خود هموارتر سازيد.

داشتن وبسايت و فروشگاه اينترنتي به يكي از چالش‌هاي مهم براي صاحبان كسب‌وكارها تبديل شده است چرا كه بعضي افراد فكر مي‌كنند در صورت بلد نبودن دانش برنامه‌نويسي يا نداشتن نيروي انساني براي اين كار ديگر نمي‌توانند سايتي براي خود داشته باشند.

اما امكان با ارئه فروشگاه‌ساز اينستاگرام تمامي اين پيچيدگي‌ها را براي شما ساده كرده است و فقط با آپلود كردن اطلاعات يا همان محتواي صفحه اينستاگرام خود سايت اينترنتي هم داشته باشيد.

هدف نهايي براي استفاده از امكانات امكان، ارتقا پيج فروشگاه اينستاگرام، داشتن فروشگاه اينترنتي در قالب سايت و در نهايت ارتقا كسب‌وكارها و تعامل هرچه بهتر با مخاطبانشان است.

اين فهرست حاوي پربازديدترين پست هاي سايت خدمت از ما است. سايتي كه داراي مجله اي به نام مجله خدمت از ما هست.
 

ريمپ ايسيو ECU چگونه به افزايش قدرت خودرو منجر مي شود؟

ريمپ اي سي يو چيست؟ اگر شما هم با اين واژه آشنا باشيد شايد بدانيد كه روشي براي افزايش قدرت، شتاب و بالا بردن راندمان كاري موتور خودرو شماست. اي سي يو يا ecu در واقع كامپيوتر خودرو است كه برنامه نويسي شده و به عمل بهينه سازي اين برنامه نويسي و كدها ريمپ مي گويند.

ريمپ چند مزيت كلي دارد:

كاهش دماي كاركرد فن

 با بهينه سازي اين كدها كه بر روي تمام محصولات ايران خودرو، سايپا، پارس خودرو، مديران خودرو و كرمان موتور قابل پياده سازي است، دماي كاركرد فن خودرو كاهش پيدا مي كند.

رفع كپ سر گاز

اكثر خودروهاي تازه كه دريچه گاز آنها برقي است، دچار مشكل كپ سر گاز هستند كه با چيپ تيونينگ اي سي يو مرتفع مي شود.

حذف كات آف

كات آف يا به عبارت ديگر محدوديت دورموتور اجازه نمي دهد كه شما از نهايت قدرت موتور بهره مند شويد، با ريمپ اي سي يو اين مشكل نيز برطرف مي گردد.

ريمپ چگونه انجام مي شود؟

نرم افزارها و كدهاي كامپيوتر خودرو شما در اين فرآيند تغيير مي كنند و يا اصطلاحا بهينه سازي مي شوند. نتيجه اين امر بهبود كاركرد پيشرانه و تقويت آن است. در زبان انگليسي Remap نوشته مي شود و هم براي خودروهاي قديمي و هم جديد كاربرد دارد.

در اين روش شتاب، قدرت خودرو و توان خروجي آن بالاتر مي رود و در عين حال نه تنها به موتور خودرو شما آسيبي وارد نمي كند بلكه باعث افزايش طول عمر آن نيز مي گردد. اين افزايش عمر نيز از افزايش بازده خروجي موتور نشات مي گيرد.

آيا ريمپ كردن باعث مي شود معاينه فني نگيريم؟

خير، برعكس با كاهش آلايندگي موتور در گرفتن برگه معاينه فني به شما كمك نيز مي كند، هم چنين ريمپ ايسيو باعث كاهش و مديريت بيشتر مصرف سوخت مي گردد.

يك نمونه ريمپ رايج

يكي از نمونه هاي رايج كه ريمپ بروي آن انجام مي شود، خودروي داخلي سمند است. ريمپ سمند مزاياي بسياري دارد:

1- افزايش سرعت و قدرت سمند

2- افزايش سرعت و شتاب سمند

3- كاهش دماي كاركرد فن

4- رفع كپ حين حركت سمند

5- برداشتن كاتاف ( حذف محدوديت دور موتور )

6- كاهش مصرف سوخت ( تنها با فول ريمپ ارائه ميگردد )

7- حذف لرزش خودرو در حالت درجا ( حالت سلو )

8- حذف سنسور دوم اكسيژن در سمند يورو 4

از آنجايي كه سمند يكي از محصولات سنگين وزن ايران خودرو محسوب مي شود و بدليل وجود مشكلات نرم افزاري هماهنگي و قدرت زيادي در حركت ندارد، ريمپ مي تواند باعث كاهش فشارها به موتور آن شود. اين فشارها مي توانند منجر به برخي خرابي ها مانند افتادگي بدنه، لش و خرابي دسته موتورها و جلوبندي و لاستيك سابي شوند.

تمام مدلهاي مختلف سمند مانند SE، LX، EF7، سورن و سورن توربو را مي توان با ريمپ به طول عمر موتورشان با كاهش گازهاي NOX در محفظه احتراق سيلندر كمك كند.

اگر شما به يكي از مراكز ريمپ خودرو مانند كاراك مراجعه كنيد و سمند خود را ريمپ ايسيو نماييد، چه تاثيري بر خودرو خود مي گذاريد؟

تاثيرات ريمپ بر سمند

تاثير ريمپ بر شمعها: ريمپ ميتواند دستوراتي كه سر كوئل شمع ميرود را تغيير دهد و ولتاژ ها و دفعات قطع و وصل را بهينه و مطابق با سوخت مصرفي كند. ريمپ جرقه زني را بهينه ميكند و باعث كاهش ناك ( صدايي كه در هنگام دنده مرده از موتور به گوش ميرسد ) ميشود.

تاثير ريمپ بر روي دريچه گاز: در خودروهاي دريچه گاز برقي بر خلاف انواع سيمي دستور تغييرات در زاويه دريچه گاز از ايسيو ( كامپيوتر خودرو ) صادر ميگردد. اين تغييرات معمولا از پارامترهاي وارده سنسور اكسيژن و زاويه پدال گاز تبعيت ميكند به اين معنا كه با توجه به ميزان گازي كه به ماشين ميدهيد و با توجه به ميزان اكسيژني كه در دود اگزوز وجود دارد ، ميزان هوادهي توسط اي سي يو و دريچه گاز برقي تنظيم ميگردد. در اكثر خودروهاي ايراني و چيني و كره اي ، بدليل كيفيت پايين قطعات مدار پدال برقي – دريچه گاز برقي مشكلاتي از قبيل تاخير در گاز خوردن خودرو و توان پايين حركتي در سربالايي ها براي ماشين پيش مي آيد. در ريمپ اي سي يو با كار كردن روي 3 پارامتر پدال گاز برقي ، دريچه گاز برقي و سنسور اكسيژن رفع عيب آن دو مشكل براي خودرو شما انجام ميشود.

تاثير ريمپ روي سنسور اكسيژن

در تمام خودرو هاي انژكتوري سنسور اكسيژن بالا و در بسياري از انواع جديد سمند ، سنسور اكسيژن پايين وجود دارد. سنسور اكسيژن بالا همان سنسور اكسيژن اول است و سنسور اكسيژن پايين همان سنسور دوم است. هر دو اطلاعات را به ايسيو ميفرستند و اين قطعه با توجه به جداول و برنامه ريزي هاي قبلي دستوراتي را براي عملگراهاي مختلف مانند كوئل ، شمع ، دريچه گاز ، سوزن انژكتور و پمپ بنزين ميفرستد. در ريمپ با اصلاح بهينه سازي جداول سنسور اكسيژن اول بهينه سازي حركتي رخ ميدهد. همپنين با بهينه سازي سنسور دوم بهبود در حركت خودرو اتفاق مي افتد. در بسياري از خودرو هاي جديد به علت عدم سازگاري اين خودروها با بنزين، خطاي سنسور دوم اكسيژن و خطاي كاتاليست ميدهند كه در اين وضعيت نيز با ريمپ سنسور دوم اكسيژن اين مشكل حل ميگردد. همچنين با حذف سنسور دوم كه رگولاتور ثانويه سوخت محسوب ميشود با افزايش پاشش سوخت مواجه ميشويم كه نتيجه آن قدرت بيشتر براي موتور است. پس با ريمپ سنسور اكسيژن ها ميتوان به شتاب بالاتري رسيد.

منبع: رويش نيوز

از علم خود كسب درآمد كنيد

احتمالا شما هم در كامپيوترتان يك سري فايل هاي ارزشمند مثل كتاب الكترونيكي، جزوات درسي، تحقيقات دانشگاهي، نمونه سوال، قالب سايت، ويدئو و حتي موسيقي هاي خاص و … داشته باشيد كه براي خيلي ها جذاب يا مورد نياز باشد. يا به طور مثال پروژه درسي كه در دانشگاه شديدا به آنها نياز داشتيد و آن را توليد كرديد الان براي شما بلااستفاده شده ولي ممكن است براي هزاران دانشجويي كه هم اكنون ترم اول هستند مورد نياز باشد و براحتي حاضر باشند براي تهيه آن به شما پول بپردازند.

سايت  فروشگاه پروژه به عنوان اولين سايت فروش فايل هاي الكترونيكي داراي مجوز نماد اعتماد الكترونيكي و نماد ساماندهي رسانه هاي ديجيتال (لوگوي طلايي) با هدف كمك به ارتقا سطح علمي كشور و همچنين ايجاد محلي براي كسب درآمد براي محققين و پژوهشگران كشور راه اندازي شده است

 بدين صورت كه دانشجويان و يا پژوهشگران مي توانند با عضويت در سايت نتايج تجربيات ، تحقيقات و پژوهشهاي خود را در اختيار ديگران قرار دهند و همچنين ديگر دانشجويان و علاقمندان مي توانند با پرداخت هزينه از تجربه اي عزيزان استفاده نمايند.

در اين سايت هيچگونه پروژه اي براساس تعريف مشتري انجام نمي پذيرد و تمام پروژه ها، كتاب ها، ترجمه ها و ديگر مطالب آموزشي پروژه هايي هستند كه از قبل انجام گرفته اند و در اختيار عموم با قيمتي ثابت قرار گرفته اند.

از تمام عزيزان دعوت مي شود در صورتي كه پروژه و يا مطلب آموزشي دارند كه مي دانند براي ديگران ممكن است مفيد باشند با عضويت در سايت آن را در اختيار ديگران قرار دهند.

فايلهاي قابل فروش:

1-كتابهاي الكترونيك

2-انواع نمونه سوال

3-انواع نرم افزار موبايل و كامپيوتر

4-قالب و ماژول

5-اسكريپت

6-فايل و كتابهاي صوتي

7-پروژه هاي آماده

8-طرح هاي لايه باز فوتوشاپ

9-جزوات درسي

و . . .

بازاريابي براي فروش

در صورتي كه شما هيچ فايلي براي فروش نداريد پيشنهاد مي شود در سامانه بازاريابي فروش ثبت نام و نسبت به ايجاد كد بازاريابي فروش اقدام نماييد تا بتوانيد با استفاده از سيستم همكاري در فروش، از طريق فروش فايل هاي ديگر كاربران كسب درآمد نماييد. همچنين در صورتي كه داراي كانال تلگرامي ، صفحه اينستاگرام ، وبلاگ و يا وبسايتي هستيد مي توانيد از طريق قرار دادن كدهاي بازاريابي خود، بدون هيچگونه سرمايه گذاري، به درآمد بالايي برسيد. حداقل مبلغ پورسانت براي فايل هاي موجود در سيستم پنج درصد ميباشد.

http://enproject.ir